L'ergothérapeute planifie et réalise des activités destinées à accompagner les personnes présentant des incapacités physiques ou mentales dans l'atteinte d'une autonomie optimale et d'un équilibre occupationnel en réduisant leurs limitations, en développant leurs habiletés, en prévenant des situations de handicap et en rendant leurs milieux de vie (domicile, lieu de travail, école, etc.) accessibles et fonctionnels.
Voici quelques-unes des tâches effectuées par l'ergothérapeute :
- Évalue les capacités fonctionnelles de la personne pour connaître ses déficits, ses motivations, ses capacités résiduelles, son niveau d'autonomie et son potentiel et participe à l'établissement d'un diagnostic fonctionnel.
- Élabore le programme d'intervention avec la personne en déterminant les stratégies et en choisissant les activités thérapeutiques ou éducatives appropriées à l'atteinte des objectifs.
- Met en application le programme d'intervention et le modifie selon l'évaluation du patient ou en supervise la réalisation par des personnes compétentes.
- Évalue les milieux de vie et de travail de la personne et suggère des adaptations, s'il y a lieu.
- Collabore à la conception et à la réalisation de programmes de réadaptation pouvant impliquer différents intervenants.
- Tient à jour les dossiers cliniques.
- Participe à des activités de gestion, d'éducation, de consultation et de recherche.
Codes Holland associés à cette profession
Quelle formation mène à l’exercice de cette profession?
Les principales qualités requises pour exercer cette profession sont :
- Autonomie
- Capacité d'écoute
- Créativité
- Discrétion
- Entregent
- Esprit d'analyse
- Facilité à communiquer
- Facilité d'adaptation
- Patience
- Sens de l'observation
- Sens des responsabilités
Généralement, les personnes qui exercent cette profession préfèrent :
- Collaboration
Préférer travailler en relation avec des gens et collaborer avec eux.
- Expression de soi
Préférer exprimer ses idées, ses goûts, sa personnalité et utiliser sa créativité.
- Influence sur autrui
Préférer influencer les opinions, les attitudes et les jugements des autres.
- Jugement personnel
Préférer porter son propre jugement pour décider ou résoudre des problèmes.
- Organisation
Préférer planifier des activités, diriger, contrôler et organiser l'ensemble des tâches.
- Tâches variées
Préférer des tâches variées avec de fréquents changements.