Chasseur, chasseuse de têtes

Profession vedette
16 novembre 2021
Chasseur de têtes

Cette personne intervient dans le processus de recrutement de personnel cadre et professionnel à partir d'un mandat déterminé par une entreprise ou un organisme afin de l'aider à trouver le candidat idéal pour un poste à pourvoir en fonction de la culture, des valeurs et des objectifs d'affaires de l'organisation.

Voici quelques-unes des tâches effectuées par le chasseur de têtes:

  • Définit les besoins de l'entreprise ou de l'organisme qui lui confie un mandat.
  • Répertorie les entreprises cibles, compétitrices ou connexes.
  • Trie et cible les candidats adéquats pour le profil recherché dans d'autres entreprises ou par diverses recherches.
  • Contacte les candidats afin de leur proposer une opportunité et valider leur motivation à changer de poste.
  • Rencontre les candidats potentiels.
  • Planifie des rencontres avec le gestionnaire de l'entreprise pour lui présenter les profils de candidats retenus.
  • Agit à titre d'intermédiaire entre les candidats et son client.
  • Coordonne les entrevues.
  • Confirme l'intérêt aux deux parties.
  • Guide le gestionnaire dans son processus de décision.
  • Soutient la négociation et finalise les échanges jusqu'à l'embauche.

Codes Holland associés à cette profession :

Social

Préférer travailler en contact avec des personnes ou les aider.

Entreprenant

Préférer décider, superviser, influencer ou persuader des personnes.

Conventionnel

Préférer travailler de façon méthodique, selon des normes établies.

Quelle formation mène à l’exercice de cette profession?     

  • Une formation universitaire en Administration, Ressources humaines ou Relation industrielles peut mener à cette profession.

Les principales qualités requises pour exercer cette profession sont :

  • Autonomie
  • Capacité d'écoute
  • Diplomatie
  • Discrétion
  • Entregent
  • Esprit critique
  • Esprit d'analyse
  • Esprit d'initiative
  • Esprit de synthèse
  • Facilité à communiquer
  • Facilité d'adaptation
  • Leadership
  • Ouverture d'esprit
  • Persuasion
  • Sens de l'organisation
  • Sens des responsabilités

Généralement, les personnes qui exercent cette profession préfèrent :        

  • Collaboration

    Préférer travailler en relation avec des gens et collaborer avec eux.

  • Influence sur autrui

    Préférer influencer les opinions, les attitudes et les jugements des autres.

  • Jugement personnel

    Préférer porter son propre jugement pour décider ou résoudre des problèmes.

  • Organisation

    Préférer planifier des activités, diriger, contrôler et organiser l'ensemble des tâches.

  • Tâches variées

    Préférer des tâches variées avec de fréquents changements.

Les chasseurs de têtes peuvent travailler, entre autres, pour les employeurs suivants :  

  • Services-conseils en ressources humaines
Les chasseurs de têtes peuvent également travailler à leur compte.