Le CSMO Textile et les métiers en demande

LES CSMO

Les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) sont des organismes autonomes formellement reconnus par la Commission des partenaires du marché du travail en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Leur rôle est de définir les besoins en développement de la main-d’œuvre de leur secteur d’activité économique et de soutenir le développement des compétences de celle-ci.

À cet effet, les CSMO posent un diagnostic sur les principaux problèmes de main-d’œuvre dans leur secteur d’activité, puis élaborent et mettent en œuvre les actions nécessaires pour y remédier. En outre, ils ont des responsabilités importantes dans le développement et la mise en œuvre des normes professionnelles à l’intérieur du Cadre de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Les comités sectoriels fonctionnent grâce à la participation active de près de 400 partenaires du marché du travail. Ils regroupent des représentants des employeurs ou d’associations d’employeurs et des représentants des syndicats ou d’autres représentants de travailleurs du secteur. S’y joignent également des représentants sans droit de vote de ministères et d’organismes à vocation sectorielle. Généralement présidés par un partenaire patronal et un partenaire syndical, les comités sectoriels fonctionnent selon une approche consensuelle.

CSMO TEXTILE

La mission du CSMO Textile est de favoriser la formation et le développement d’une main-d’œuvre de qualité et d’appuyer les entreprises dans la gestion efficace de leurs ressources humaines. Par sa connaissance du secteur, par ses activités de formation, de promotion de l’industrie et par ses services, le CSMO vise un développement accru du secteur textile québécois.  

Le Québec est le foyer de l’industrie textile canadienne par la présence de petites et de moyennes entreprises de haute technologie. Pour exploiter ces nouveaux créneaux et répondre à la demande du marché, l’industrie a dû procéder à plusieurs changements. Des investissements majeurs ont été faits ce qui a permis à ce secteur d’être dynamique, efficace et de se moderniser.

En effet, le Québec se distingue de plus en plus dans des segments prometteurs comme l’environnement, la sécurité ou la défense. Plusieurs se spécialisent également dans les marchés du médical et de la santé, des transports et de la construction. La province se classe bonne première quant à l’importance de son secteur textile par rapport au reste du Canada.

Aujourd’hui, au Québec, il s’agit de textile technique, intelligent et à valeur ajoutée, incluant les textiles possédant des propriétés thermiques, biologiques, électromagnétiques, etc. Le recyclage et la réutilisation des rebuts de l’industrie font désormais partie des pratiques courantes en entreprise. Cette évolution se présente actuellement parmi les meilleures perspectives d’avenir et de croissance.

C’est ainsi que le secteur du textile québécois emploie plus de 12 000 travailleuses et travailleurs dans environ 420 entreprises offrant des emplois de qualité et de bonnes conditions de travail. Les métiers y sont variés et se retrouvent dans différents domaines.

DÉVELOPPEMENT DURABLE

Les entreprises de notre secteur conçoivent des textiles et des applications textiles qui demandent moins de matières premières et de ressources énergétiques. Elles fabriquent des produits écologiques à partir de fibres moins polluantes et utilisent des produits chimiques plus sains pour l’environnement. 

DES MÉTIERS EN DEMANDE

Le CSMO Textile a ciblé dix professions importantes et demandées dans la plupart des régions textiles du Québec : Montréal, Montérégie, Centre-du-Québec, Estrie, Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale.

Voici deux exemples de professions recherchées par l’industrie :

• DEP en Mécanique industrielle de construction et d’entretien
• ASP en Mécanique d’entretien en commandes industrielles
• DEP en Électromécanique de systèmes automatisés
• Formation en emploi selon les équipements
• Programme d’apprentissage en milieu de travail pour mécanicien industriel

Tâches

• Monter, installer, entretenir et réparer les machines et les systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques, selon l’entreprise.

Responsabilités

• Réparer différents systèmes et composantes mécaniques.
• Installer, ajuster, modifier, régler des machines.
• Remplacer et aligner les pièces mobiles.
• S’assurer de l’approvisionnement des pièces.
• Programmer des automates.
• Identifier la cause des pannes, faire des essais et des vérifications.
• Appliquer le programme d’entretien préventif, courant et correctif de la machinerie.
• S’assurer que la conception ou les modifications des machines répondent aux normes et règlements.
• Participer à la résolution de problèmes et à l’optimisation de l’équipement.

• DEC en Techniques de génie chimique
• DEC en Techniques de laboratoire (Chimie analytique)
• DEC en Techniques de procédés chimiques
• Spécialisation technique en textile*

Tâches

• Assurer un soutien et un service technique en recherche et développement de produits ainsi qu’en contrôle de la qualité. 

Responsabilités

• Recevoir, traiter et analyser les échantillons.
• Préparer les solutions chimiques.
• Faire des essais sur de nouveaux produits ou procédés.
• Proposer des améliorations techniques.
• Mesurer, peser, manipuler et conserver des produits chimiques et autres substances. 
• Utiliser, nettoyer et entretenir divers types d’équipements.
• Compiler les données, évaluer les résultats et s’assurer de leur exactitude.
• S’acquitter de certaines tâches administratives, interpréter des résultats, rédiger des rapports, documenter des procédures, etc. 
• Appliquer les normes de sécurité dans la gestion et l’utilisation des produits chimiques.

*Formation offerte en emploi. Pour plus de détails, visitez https://www.csmotextile.qc.ca/faire-carriere-dans-lindustrie/programmes-detudes/

Êtes-vous prêt pour une carrière?

Visionnez dix fiches sur des métiers en demande dans l’industrie textile québécoise.  

Ne manquez pas de visiter REPÈRES, un site Web regorgeant de renseignements sur les professions, les programmes de formation, les établissements d'enseignement et sur les prêts et bourses offerts.

REPÈRES vous sera utile, entre autres, pour découvrir des possibilités de carrière qui s’offrent dans le secteur textile et les cheminements pour y arriver. 

Nous vous souhaitons bon succès!