Le mois de mars, au cours duquel est soulignée la Journée internationale des droits des femmes, est une occasion privilégiée pour mettre en lumière des initiatives qui contribuent à une plus grande équité dans tous les domaines. Ce texte met de l'avant HTM-ELLES, une initiative inspirante qui ouvre la voie aux jeunes femmes dans le secteur technologique.
Une solution ingénieuse à un problème technique
À l'occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science, célébrée le 11 février, Concertation Montréal (CMTL) a lancé une initiative novatrice: HTM-ELLES. Cette plateforme transforme les URL générées accidentellement par l'écriture inclusive en portes d'entrée vers des profils de femmes inspirantes œuvrant dans les domaines scientifiques et technologiques au Québec. L'objectif est clair : encourager davantage de jeunes femmes à envisager des carrières en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM).
L'écriture inclusive, bien que visant à promouvoir l'égalité des genres, peut parfois produire des liens hypertextes non désirés à son utilisation en ligne. Plutôt que de considérer ces URL comme des erreurs, CMTL, à travers son initiative Techno au féminin+, a choisi de les exploiter positivement. En redirigeant ces liens vers des portraits diversifiés de femmes accomplies dans le secteur STIM, HTM-ELLES offre une solution créative à un problème technique tout en servant une cause noble.
Une sous-représentation persistante des femmes en STIM
Cette démarche s'inscrit dans un contexte où la représentation féminine dans les STIM demeure insuffisante. Selon une étude de Randstad, moins de 25 % des emplois dans ces domaines sont occupés par des femmes, et seulement 22 % des jeunes filles considèrent la technologie comme leur matière préférée. Ces statistiques soulignent l'importance d'initiatives comme HTM-ELLES pour susciter l'intérêt et l'engagement des jeunes femmes envers les carrières technologiques.
Un travail collaboratif pour un impact plus fort
La mise en œuvre de HTM-ELLES est le fruit d'une collaboration entre plusieurs acteurs clés. Concertation Montréal a travaillé en étroite collaboration avec des organismes tels que TechnoCompétences, le Réseau Action TI et des établissements d'enseignement pour identifier et mettre en lumière des modèles féminins inspirants dans le secteur technologique. De plus, des entreprises partenaires ont contribué en partageant les profils de leurs employées, renforçant ainsi la visibilité des femmes dans ces domaines.
Plus qu'une simple redirection d'URL
L'initiative ne se contente pas de rediriger des URL, elle propose également des ressources éducatives et des témoignages pour informer et motiver les jeunes femmes. En présentant des parcours diversifiés et des réussites concrètes, HTM-ELLES démontre que les carrières en STIM sont accessibles et enrichissantes pour toutes.
Reconnaître les efforts derrière cette initiative
Il est essentiel de reconnaître le travail et l'engagement des personnes derrière ce projet. L'équipe de Techno au féminin+, dirigée par des femmes passionnées, a su transformer un obstacle technique en une opportunité de promotion de la diversité dans le secteur technologique. Leur vision et leur détermination sont à saluer, tout comme la contribution des partenaires qui ont cru en cette initiative et ont apporté leur soutien.
Un pas de plus vers une industrie plus inclusive
HTM-ELLES est un exemple concret de la manière dont l'innovation peut être mise au service de l'inclusivité. En détournant des URL accidentelles pour promouvoir des modèles féminins dans les STIM, cette plateforme contribue à changer les perceptions et à encourager une nouvelle génération de femmes à embrasser des carrières technologiques. C'est en multipliant ce type d'initiatives que nous parviendrons à construire un secteur technologique plus diversifié et équitable.
L'engagement de TechnoCompétences pour un avenir inclusif
Chez TechnoCompétences, nous croyons fermement que le domaine de la technologie doit être accessible à toutes et tous. Encourager des initiatives comme HTM-ELLES fait partie de notre engagement à promouvoir l'inclusivité et à démocratiser les carrières en STIM. Nous devons continuer à créer des espaces et des opportunités pour que chacune et chacun puisse se projeter dans ces métiers d'avenir, et ainsi contribuer à un écosystème technologique plus riche et diversifié.