Toute l'équipe Repères travaille toujours avec un objectif en tête : offrir des informations fiables et actuelles. Nous cherchions depuis longtemps une source nous permettant de mettre à jour les types de personnalité Holland (RIASEC) associés à nos descriptions de professions et nous avons trouvé! À l'aide du Système d'information sur les professions et les compétences (SIPeC) du gouvernement du Canada, nous avons pu actualiser nos données.
Méthodologie et source utilisée
Vous vous demandez peut-être comment nous avons procédé pour faire cette mise à jour? Voici quelques explications pour vous aider à comprendre notre cheminement pour en arriver à ces nouvelles données.
Comme vous le savez (ou pas, mais maintenant vous saurez 😉), chaque profession dans Repères est associée à un groupe de la Classification nationale des professions (CNP 2021). Par exemple, le code de la profession Analyste financier, analyste financière est 11101-01, ce qui signifie qu’elle est classée dans le groupe 11101 de la CNP 2021.
Pour mettre à jour les types de personnalité Holland, nous avons utilisé le Système d’information sur les professions et les compétences (SIPeC). Dans le SIPeC, chaque groupe de la CNP est subdivisé en un ou plusieurs sous-groupes contenant une section “Domaine d’intérêt” qui présente un profil basé sur les codes Holland. Pour toutes les professions dans Repères, nous avons trouvé le sous-groupe de référence dans le SIPeC, ce qui nous a permis d'associer à chacune d’elles un profil de personnalité Holland.
Exemple : Analyste financier, analyse financière
- Code CNP 2021 : 11101
- Deux sous-groupes dans SIPeC : 11101.01 et 11101.02
- Analyse financier, analyste financière est inclus dans 11101.01
- Codes Holland I-E-C
Nouveauté : Une, deux ou trois lettres
Si vous avez déjà consulté les descriptions de professions dans Repères, vous avez probablement remarqué que la section "Types de personnalité Holland" contenait toujours trois lettres (1re, 2e et 3e position).
Avec cette mise à jour, vous verrez que certaines professions ne présentent pas toujours trois lettres. Il est maintenant possible qu’une profession ait seulement un ou deux codes Holland associés.
Exemple : Technicien, technicienne en logistique du transport (13201-01)
Repères - Version classique Repères - Nouvelle interface
Qu'est-ce qui explique cette nouveauté? Dans l'équipe Repères, nous ne sommes pas des experts en psychométrie, mais nous avons cherché l'explication pour vous 😊. Le nombre de lettres affichées correspond au nombre de types Holland jugés suffisamment représentatifs de la profession dans le SIPeC. Une profession peut donc avoir une, deux ou trois lettres selon que son environnement de travail est caractérisé par un, deux ou jusqu'à trois domaines d'intérêt dominants.
Types de personnalité GROP (Z)
Nous avons profité de cette mise à jour pour collaborer avec Psymétrik afin d'actualiser les types de personnalité GROP. Développé pour compléter la typologie de Holland, le type Z met en lumière des intérêts liés, entre autres, aux enjeux sociaux, environnementaux, communautaires et humanitaires.
Nous avons maintenant un peu plus de 230 professions dans Repères associées au type Z. Nous avons décidé de diffuser les types de personnalité GROP tels que fournis par Psymétrik. Ne soyez pas surpris, il peut arriver que les types de personnalité Holland et les types de personnalité GROP ne soient pas les mêmes. L'explication des différences est simple : deux sources différentes, deux méthodologies différentes.
Exemple :
Inspecteur, inspectrice en environnement (21120-01)
Repères - Version classique
Repères - Nouvelle interface
Des questions?
Si vous avez des questions en lien avec la navigation dans Repères, soit pour savoir comment trouver les types de personnalités associés aux professions ou encore pour mieux comprendre les différentes explorations à l'aide des codes Holland, n'hésitez pas à nous écrire à l'adresse suivante : reperes@grics.ca.
Pour toutes questions plus spécifiques du genre “pourquoi les codes Holland associés à l'urbaniste sont I-E-A et non I-R-E?” ou encore “pourquoi les types de personnalité GROP de psychoéducateur, psychoéducatrice sont Z-S-A et non S-A-Z?”, nous vous suggérons de communiquer directement avec les organismes responsables de ces codes, soit le SIPeC et Psymétrik.
Bonne exploration!