Le conseiller juridique accompagne ses clients (particulier, entreprise ou organisme), en fonction du mandat qui lui est confié, en offrant des conseils et du soutien juridique afin de faire valoir leurs droits et de faire respecter les lois et les règlements en vigueur.
Voici quelques-unes des tâches effectuées par les conseillers juridiques :
- Fournit des solutions pratiques aux problèmes juridiques de son client.
- Rédige, révise et négocie divers contrats (service, franchise, immobilier, propriété intellectuelle, etc.) et donne des conseils juridiques afin de se conformer à la législation.
- Interprète et analyse des documents juridiques, la correspondance légale ainsi que la documentation contractuelle.
- Assume le rôle de vigie quant au respect des lois et des règlements (Québec et Canada).
- Prévient et résout les litiges concernant les activités de son client.
- Représente son client devant différentes instances administratives et réglementaires.
- Fait le suivi des changements légaux et réglementaires qui peuvent affecter son client et le conseille dans les modifications à faire au besoin.
Codes Holland associés à cette profession
Quelle formation mène à l’exercice de cette profession?
Les principales qualités requises pour exercer cette profession sont :
- Autonomie
- Capacité d'écoute
- Créativité
- Curiosité intellectuelle
- Diplomatie
- Discipline
- Discrétion
- Esprit critique
- Esprit d'analyse
- Esprit d'équipe
- Esprit de synthèse
- Facilité à communiquer
- Facilité d'adaptation
- Leadership
- Ouverture d'esprit
- Persuasion
- Polyvalence
- Résistance au stress
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens des responsabilités
Généralement, les personnes qui exercent ce métier préfèrent :
- Collaboration
Préférer travailler en relation avec des gens et collaborer avec eux.
- Influence sur autrui
Préférer influencer les opinions, les attitudes et les jugements des autres.
- Jugement personnel
Préférer porter son propre jugement pour décider ou résoudre des problèmes.
- Normes mesurables
Préférer utiliser des normes mesurables pour décider ou résoudre des problèmes.
- Organisation
Préférer planifier des activités, diriger, contrôler et organiser l'ensemble des tâches.
- Tâches variées
Préférer des tâches variées avec de fréquents changements.
- Travail méticuleux
Préférer travailler de façon méticuleuse, avec le souci du détail et de la précision.
- Travail sous pression
Préférer travailler dans des situations critiques, imprévues, sous pression.