Lorsqu'on pense au secteur des technologies, on imagine souvent des profils très spécialisés : des experts en programmation, des ingénieurs chevronnés ou des chercheurs en mathématiques appliquées. Pourtant, la réalité est en train de changer. Aujourd'hui, la tech est partout, et elle a besoin de talents aux profils variés, aux parcours parfois atypiques - bref, de gens comme vous. Et si vous découvriez que vous avez peut-être déjà ce qu'il faut pour y faire votre place? Ce texte de TechnoCompétences vous aidera à répondre à cette question.
La tech, c'est aussi un engagement social
La tech, ce n'est pas seulement du code ou des algorithmes. C’est un levier pour transformer nos systèmes, améliorer la vie des gens et relever les grands défis de société. Santé, environnement, éducation, culture, services sociaux : les technologies jouent un rôle dans toutes les sphères.
Au Québec, le secteur est en pleine croissance. Des milliers de postes sont à pourvoir dans les prochaines années. Mais encore trop de jeunes, de personnes en transition ou issues de groupes sous-représentés ne se projettent pas dans cet univers, simplement parce qu'ils ne s'y reconnaissent pas… encore.
C’est exactement ce que TechnoCompétences souhaite changer.
Trois avenues d’avenir en pleine effervescence
- Intelligence artificielle : L'IA transforme déjà notre quotidien. Que ce soit pour faciliter les soins de santé, appuyer les décisions en finance ou créer des solutions éthiques et responsables, les débouchés sont nombreux. Et pas réservés aux profils purement techniques!
- Cybersécurité : La cybersécurité, c'est assurer la protection des données, la vie privée, la sécurité des services essentiels. Les formations sont diversifiées, les débouchés très nombreux et les employeurs québécois sont à la recherche active de nouveaux talents.
- Technologies quantiques : Moins connu, ce secteur est en plein essor. Il ouvre des perspectives fascinantes pour la recherche, la cryptographie, les télécommunications de demain. Des universités d'ici y forment déjà la relève - et le Québec peut y jouer un rôle mondial.
Une invitation à voir les choses autrement
Vous êtes peut-être en sciences humaines, en communication, en arts, en sciences sociales, ou vous avez déjà entamé une autre carrière. Vous vous reconnaissez dans des causes, des valeurs, un désir de contribuer. Et si la tech était un moyen d'y parvenir?
TechnoCompétences croit que la diversité de talents fait la richesse de notre écosystème technologique. C'est pourquoi nous avons créé un nouvel outil pensé pour la relève et les personnes curieuses de mieux comprendre le secteur : une page Web complète, accessible et inspirante.
Découvrez la page RELÈVE : technocompetences.qc.ca/releve
Vous y trouverez :
- des explications simples sur les secteurs technos en mouvement;
- des exemples concrets de métiers;
- des parcours d’études possibles;
- des ressources d’orientation utiles pour aller plus loin.
Le tout dans un langage clair, inclusif, et pensé pour vous donner un vrai aperçu de ce que la tech peut vous offrir - et de ce que vous pouvez lui apporter.
Pour en connaitre plus sur le secteur : le diagnostic sectoriel
Le diagnostic sectoriel 2025-2028 de TechnoCompétences dresse un portrait approfondi de la main-d'œuvre du secteur des technologies de l'information et des communications (TIC) au Québec. Ce rapport met en lumière une transformation importante : bien que le PIB du secteur soit en croissance, le nombre de professionnels a chuté de 13 % depuis 2022, marquant une rupture entre performance économique et croissance de l'emploi. L'intégration rapide de l'intelligence artificielle (déjà présente dans 58 % des organisations sondées) redéfinit les façons de travailler et crée un besoin accru de compétences hybrides, à la croisée des expertises techniques et d'affaires.
Le rapport identifie également des enjeux de gestion de la performance, d'attraction des talents et de diversification de la main-d'œuvre, notamment en ce qui concerne la sous-représentation des femmes. En plus de brosser un portrait statistique du secteur, le diagnostic propose des recommandations concrètes pour accompagner cette transformation de manière humaine et durable, en mettant l'accent sur la formation continue, la planification stratégique des RH et l'inclusion.
Ce document s'appuie sur des données quantitatives et qualitatives recueillies auprès de 118 entreprises représentant près de 200 emplacements au Québec.
TechnoCompétences, un acteur engagé pour la relève
TechnoCompétences est le comité sectoriel de la main-d'œuvre en technologies de l'information et des communications (TIC) au Québec. Notre mission? Mieux comprendre les besoins du secteur, soutenir les talents, offrir des outils concrets et favoriser une tech plus inclusive, durable et représentative.
Que vous soyez aux études, nouvellement arrivé, en réorientation ou simplement curieux et curieuse, nous sommes là pour vous aider à explorer, à vous orienter et à vous sentir légitime dans cet univers.